НКЗ-2025: новый классификатор должностей в Узбекистане
С 18 августа 2025 года в Узбекистане внедрён новый Национальный классификатор занятий — НКЗ-2025. Его применение напрямую связано с оформлением трудовых отношений и работой в Единой национальной системе труда (ЕНСТ), поэтому изменения затрагивают практически всех работодателей.
Что такое НКЗ и где он применяется
Национальный классификатор занятий — это систематизированный перечень должностей с присвоенными кодами и описанием. Он используется при оформлении трудовых договоров, формировании штатного расписания, издании кадровых приказов, а также при работе в ЕНСТ и подготовке отчетности.
Применение классификатора обеспечивает единообразие в наименованиях должностей и снижает риск расхождений в кадровых данных.
Введение НКЗ-2025: что изменилось
С внедрением НКЗ-2025 установлен новый порядок: все кадровые действия, осуществляемые в ЕНСТ, должны соответствовать требованиям обновлённого классификатора. Несмотря на то, что НКЗ-2025 формально действует с 2025 года, его практическое внедрение в информационные системы произошло позднее. В частности, на портале mehnat.uz классификатор был реализован и стал применяться в ЕНСТ с 11 марта 2026 года, о чём пользователи системы были дополнительно уведомлены через соответствующие системные сообщения.
При этом важно учитывать следующее:
- при приёме на работу, регистрации новых трудовых договоров и внесении изменений в действующие договоры необходимо использовать НКЗ-2025;
- ранее созданные в ЕНСТ рабочие места и наименования должностей сохраняются без изменений и могут использоваться далее (о чем также были уведомлены пользователи системы ЕНСТ через системное оповещение).
Таким образом, переход носит частично поэтапный характер: новые данные оформляются по новым правилам, ранее внесённые — не требуют обязательного пересмотра и редактирования.
Ключевые особенности НКЗ-2025
Обновлённый классификатор содержит актуализированные коды и структуру должностей, уточнённые формулировки и расширенный перечень профессий. В ряде случаев привычные наименования могут отсутствовать или быть заменены более корректными с точки зрения классификации.
Отдельное внимание следует обратить на языковое требование: при работе в ЕНСТ должности указываются на государственном языке — на узбекском языке с использованием латиницы. Это важно учитывать при оформлении новых кадровых документов и вводе данных в систему.
Как применять НКЗ-2025 на практике
При выборе должности рекомендуется ориентироваться не только на её наименование, но и на содержание выполняемых функций. В случае отсутствия точного совпадения следует использовать наиболее близкий вариант из классификатора.
НКЗ-2025 применяется при:
- приёме новых сотрудников;
- заключении и изменении трудовых договоров;
- внесении данных в ЕНСТ.
Использование произвольных или не соответствующих классификатору наименований может привести к ошибкам в системе и вопросам со стороны контролирующих органов.
Нужно ли менять действующие документы
Обязательной замены ранее оформленных трудовых договоров и штатного расписания не требуется. Действующие записи в ЕНСТ сохраняются в прежнем виде.
Однако при внесении любых изменений в кадровые документы необходимо уже применять НКЗ-2025. В этой связи рекомендуется постепенно приводить наименования должностей в соответствие с классификатором, особенно если они существенно отличаются от установленных.
Где посмотреть перечень должностей
Для удобства работы с классификатором можно использовать полный перечень должностей и кодов в формате PDF.
Наличие под рукой актуального справочника существенно упрощает подбор корректных наименований и снижает риск ошибок при регистрации данных в ЕНСТ.
Вывод
НКЗ-2025 устанавливает единые требования к наименованиям должностей и становится обязательным инструментом в кадровом учёте. Несмотря на отсутствие необходимости срочного пересмотра всех действующих документов, при работе с новыми кадровыми событиями его применение является обязательным. Своевременная адаптация внутренних процессов позволит избежать технических ошибок в ЕНСТ и снизить риски при проверках.